Face aux mutations du monde du travail, aux évolutions technologiques et économiques, nombreux sont ceux qui souhaitent se reconvertir professionnellement pour donner un nouvel élan à leur carrière. Quelles sont les aides disponibles pour accompagner ces personnes dans leur démarche ? Cet article vous offre un panorama des dispositifs existants pour faciliter votre reconversion.
Le Compte Personnel de Formation (CPF)
Le Compte Personnel de Formation (CPF) est un dispositif destiné à financer des formations qualifiantes et certifiantes pour les salariés et les demandeurs d’emploi. Chaque année, le CPF est crédité en heures de formation, qui peuvent être mobilisées pour suivre une formation sans avoir à solliciter l’accord de l’employeur. Depuis le 1er janvier 2019, le CPF est alimenté en euros plutôt qu’en heures, avec un plafond de 5 000 € pour les salariés et de 8 000 € pour les demandeurs d’emploi.
Pour utiliser ce dispositif, il suffit d’ouvrir un compte sur le site moncompteformation.gouv.fr, où vous trouverez toutes les informations nécessaires sur vos droits et les formations éligibles. Le CPF peut notamment être utilisé pour financer une formation dans le cadre d’un projet de reconversion professionnelle.
Le Congé individuel de formation (CIF) remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP)
Jusqu’en 2018, le Congé individuel de formation (CIF) permettait aux salariés de suivre une formation longue pour se qualifier ou se reconvertir. Depuis le 1er janvier 2019, il a été remplacé par le Projet de Transition Professionnelle (PTP). Ce dispositif s’adresse aux salariés ayant au moins deux ans d’ancienneté dans leur entreprise, qui souhaitent se former pour changer de métier ou de secteur d’activité.
Le PTP permet de financer un congé spécifique pendant lequel le salarié suit une formation. Pendant cette période, l’employeur continue de verser une partie du salaire (en général entre 80 % et 100 % du salaire net), et les frais de formation sont pris en charge par l’opérateur de compétences (OPCO) dont relève l’entreprise. Pour bénéficier du PTP, il faut monter un dossier et obtenir l’accord de son employeur sur les dates du congé.
L’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE)
Pour ceux qui envisagent une reconversion professionnelle en créant ou reprenant une entreprise, il existe l’aide à la création ou à la reprise d’une entreprise (ACRE). Cette aide consiste en une exonération partielle des charges sociales pendant les premières années d’activité. Elle est accessible aux demandeurs d’emploi, aux bénéficiaires du RSA et aux jeunes âgés de 18 à 25 ans. L’exonération peut être totale ou partielle, en fonction du niveau de revenus de l’entrepreneur.
Pour bénéficier de l’ACRE, il convient de s’adresser à la Chambre de commerce et d’industrie (CCI) ou à la Chambre des métiers et de l’artisanat (CMA) dont dépend le projet. Ces organismes proposent également des accompagnements spécifiques pour les créateurs et repreneurs d’entreprise, tels que des formations, des conseils et un appui financier.
Les aides financières spécifiques
En plus des dispositifs présentés ci-dessus, il existe des aides financières spécifiques pour certaines catégories de personnes souhaitant se reconvertir professionnellement. Par exemple, Pôle emploi propose aux demandeurs d’emploi des aides à la formation, sous certaines conditions : l’Aide individuelle à la formation (AIF) peut financer une partie du coût d’une formation certifiante ou qualifiante, tandis que l’Aide au retour à l’emploi (ARE) peut être maintenue pendant la durée de la formation.
D’autres dispositifs sont destinés aux salariés en situation de handicap (le plan de développement des compétences), aux travailleurs indépendants (le Fond d’assurance formation des travailleurs indépendants – FAF) ou aux fonctionnaires (le congé pour formation professionnelle).
Il est important de se renseigner auprès des organismes compétents (Pôle emploi, OPCO, CCI, CMA…) pour connaître les dispositifs auxquels on peut prétendre en fonction de sa situation personnelle et professionnelle.
En somme, les aides à la reconversion sont nombreuses et variées. Il est essentiel de bien s’informer et de préparer son projet en amont pour maximiser ses chances de réussite. La reconversion professionnelle est une étape importante dans la vie d’un individu, et ces dispositifs sont autant d’opportunités pour se former, s’épanouir et construire une nouvelle carrière.
