La création d’entreprise est un enjeu majeur pour l’économie et l’emploi, et elle peut être un outil puissant pour favoriser l’égalité entre les femmes et les hommes. Pourtant, les femmes restent sous-représentées parmi les créateurs d’entreprises : elles ne représentent que 40% des entrepreneurs en France. Pour remédier à cette situation, de nombreuses aides sont disponibles pour soutenir la création d’entreprise féminine.
Les dispositifs publics dédiés aux entrepreneures
Pour encourager la création d’entreprise par les femmes, plusieurs dispositifs publics ont été mis en place. L’un des principaux est le dispositif Entrepreneuriat Pour Elles (EPE), qui s’adresse spécifiquement aux femmes souhaitant créer ou reprendre une entreprise dans tous les secteurs d’activité. Ce dispositif vise à accompagner et soutenir financièrement les projets portés par des femmes, en leur proposant notamment une subvention pouvant aller jusqu’à 5 000 euros.
D’autres dispositifs publics existent également, comme le Fonds de garantie à l’initiative des femmes (FGIF), qui facilite l’accès au financement bancaire pour les entrepreneures. Il permet de garantir jusqu’à 70% du montant du prêt demandé, dans la limite de 45 000 euros.
Les réseaux d’accompagnement pour les femmes entrepreneures
Plusieurs réseaux d’accompagnement sont dédiés au soutien des femmes dans la création et le développement de leur entreprise. Des structures comme Force Femmes, Femmes Business Angels, ou encore Pionnières proposent des services variés tels que du mentorat, des formations, des ateliers ou des événements de networking. Ces réseaux permettent aux entrepreneures de bénéficier de conseils personnalisés et adaptés à leurs besoins, ainsi que d’un soutien moral important dans cette aventure entrepreneuriale.
Les concours et prix dédiés à l’entrepreneuriat féminin
Pour valoriser les initiatives féminines et encourager les femmes à se lancer dans la création d’entreprise, plusieurs concours et prix sont organisés chaque année en France. Parmi eux, on peut citer le Trophée Excellencia, qui récompense les meilleures start-ups fondées par des femmes dans le domaine du numérique, ou encore le Prix Entrepreneure Responsable, qui met en lumière les projets à impact social ou environnemental portés par des entrepreneures.
Ces concours offrent une visibilité accrue aux projets sélectionnés et peuvent également être accompagnés de dotations financières ou matérielles pour soutenir leur développement.
L’importance de la mixité dans l’écosystème entrepreneurial
Encourager la création d’entreprise par les femmes est essentiel pour garantir une égalité professionnelle et une répartition équilibrée des rôles et responsabilités entre les sexes. De plus, la diversité des profils et la mixité au sein des entreprises sont des facteurs clés de succès : elles favorisent l’innovation, la performance et la compétitivité. Ainsi, soutenir l’entrepreneuriat féminin contribue à renforcer la dynamique économique globale.
« Les femmes entrepreneures apportent un regard différent, une approche complémentaire à celle des hommes, qui permet d’enrichir le débat économique et de développer de nouveaux modèles« , souligne Marie-Christine Oghly, présidente de l’association Femmes Cheffes d’Entreprises.
Des efforts encore nécessaires pour une parité dans l’entrepreneuriat
Malgré les dispositifs existants et les avancées réalisées ces dernières années, il reste encore du chemin à parcourir pour atteindre une véritable parité entre femmes et hommes dans la création d’entreprise. Pour cela, il est nécessaire de sensibiliser davantage les femmes aux opportunités offertes par l’entrepreneuriat, de déconstruire les stéréotypes qui peuvent freiner leur audace et leur ambition, et de développer les dispositifs d’aide et d’accompagnement adaptés à leurs besoins spécifiques.
D’autre part, il est crucial de travailler sur l’éducation, en encourageant les jeunes filles dès le plus jeune âge à s’intéresser aux domaines traditionnellement masculins, tels que les sciences, la technologie ou l’ingénierie. Cela leur permettra de développer des compétences et des aptitudes nécessaires pour créer et diriger des entreprises innovantes et performantes.
En mettant en place des actions concrètes et en favorisant une culture entrepreneuriale inclusive, il est possible d’améliorer significativement la représentation des femmes dans l’écosystème entrepreneurial et ainsi contribuer à une économie plus juste et équilibrée.
