Le calcul du complément salaire avec la Mgen est un sujet qui intéresse de nombreux fonctionnaires, notamment dans le secteur de l’éducation nationale. Comment s’y retrouver entre les différentes indemnités et primes, et comment se constituer une idée précise du montant de sa rémunération ? Cet article vous propose un tour d’horizon complet des éléments à prendre en compte pour optimiser votre situation financière au travers des prestations offertes par la Mgen.
Comprendre le système de rémunération des fonctionnaires
Pour bien appréhender le calcul du complément salaire avec la Mgen, il est indispensable de connaître les bases du système de rémunération des fonctionnaires. En effet, celui-ci repose sur plusieurs composantes :
- Le traitement indiciaire, qui correspond à la valeur du point d’indice multiplié par l’indice majoré propre à chaque catégorie et échelon;
- Les indemnités et primes, qui viennent compléter le traitement indiciaire en fonction des responsabilités exercées, du niveau d’études ou encore de la difficulté du poste;
- La nouvelle bonification indiciaire (NBI), attribuée aux agents exerçant certaines fonctions impliquant une responsabilité particulière;
- Le supplément familial de traitement (SFT), versé aux agents ayant au moins un enfant à charge.
A ces éléments s’ajoutent les prestations offertes par la Mgen, qui peuvent venir compléter le salaire des fonctionnaires en fonction de leur situation personnelle et professionnelle.
Les prestations Mgen pour compléter son salaire
La Mgen, ou Mutuelle générale de l’Éducation nationale, propose une gamme de prestations destinées à compléter la rémunération des agents du secteur public. Parmi celles-ci, on peut notamment citer :
- L’aide au maintien à domicile (AMD), qui s’adresse aux agents en situation de dépendance temporaire ou permanente suite à une maladie ou un accident;
- Le capital décès, versé aux ayants droit en cas de décès de l’agent;
- Les aides financières pour faire face à des dépenses imprévues ou exceptionnelles, sous forme de prêts ou d’aides non remboursables;
- Les allocations familiales, versées par la Mgen aux agents ayant au moins deux enfants à charge;
- La prestation invalidité-décès, qui garantit le versement d’une rente en cas d’invalidité reconnue par la Mgen et d’un capital décès en cas de décès.
Ainsi, selon votre situation personnelle et professionnelle, il est possible que vous puissiez bénéficier de certaines prestations offertes par la Mgen pour compléter votre salaire. Il est important de se renseigner sur les conditions d’éligibilité et les démarches à effectuer auprès de la mutuelle.
Calculer son complément salaire avec Mgen : un exemple concret
Prenons l’exemple d’un agent de catégorie A, échelon 5, ayant deux enfants à charge et bénéficiant de la NBI. Son traitement indiciaire s’élève à 29 026 € par an. Si cet agent perçoit également des indemnités pour un montant de 3 000 € par an, son revenu annuel brut se monte donc à 32 026 €.
A ce montant, il convient d’ajouter les prestations offertes par la Mgen. Supposons que cet agent bénéficie de l’AMD à hauteur de 1 000 € par an, d’une aide financière exceptionnelle de 500 € et des allocations familiales pour un montant de 2 000 €. Le complément salaire Mgen s’élève alors à :
1 000 € (AMD) + 500 € (aide financière exceptionnelle) + 2 000 € (allocations familiales) = 3 500 €
Ainsi, le revenu annuel brut total de cet agent est de :
32 026 € (salaire) + 3 500 € (complément salaire Mgen) = 35 526 €
Faire appel à un expert pour optimiser son complément salaire Mgen
Si le calcul du complément salaire avec la Mgen peut sembler complexe, il est essentiel pour optimiser sa rémunération en tant que fonctionnaire. Pour cela, n’hésitez pas à vous rapprocher d’un expert en rémunération des agents publics, qui pourra vous accompagner dans l’analyse de votre situation et vous conseiller sur les démarches à effectuer auprès de la mutuelle.
En effet, chaque situation est unique, et il est important de prendre en compte l’ensemble des éléments de rémunération et des prestations offertes par la Mgen pour déterminer le montant exact de votre complément salaire. Un expert pourra également vous informer sur les éventuelles évolutions réglementaires ou législatives susceptibles d’impacter votre situation financière.
Ainsi, en vous appuyant sur ces informations et en faisant appel à un expert, vous serez en mesure de mieux anticiper vos besoins financiers et d’optimiser votre rémunération globale grâce aux prestations offertes par la Mgen.
